在疫情延宕起伏中复工复产复市，高校毕业生和用人单位都需要有稳定的预期。面对严峻复杂的就业形势，高校落实稳就业举措刻不容缓，全力推动稳就业政策措施尽快落地见效，需要快马加鞭，靶向发力，确保实效。
在综合研判疫情防控和就业形势的前提下，best365官网中文版通过线下走访、网上问卷、电话咨询等方式精准摸排2022届未就业毕业生的应聘需求，同时广泛向各地卫生健康人才中心征集用人单位招聘需求，为二者搭建精准匹配、精确贴合的招聘平台。通过举办以生源地为依托的线下专场招聘会，进一步推进2022届毕业生及早就业、尽快就业。
在借鉴5月31日已成功举办的江苏淮安籍学生专场招聘会经验的基础上，6月10日集团招生就业处在宿迁邀约宿迁十二家民办医疗卫生单位，举办以江苏宿迁籍毕业生为主、徐州淮安连云港籍学生均有参加的生源地域性专场供需洽谈会，现场118名学生与12家用人单位达成就业初步意向。以生源地为依托的区域性招聘会虽然不再有传统大型综合招聘会的“壮观”，但优势显著，第一因其在生源地举办，招聘单位和学生同属一地或就近区域，符合当前地方疫情防控政策的管理要求；第二因前期的精准调研并精确匹配，以学生意愿去寻找单位“按图索骥”，双方签约意愿强烈，现场规模虽小但实效性更强；第三，高校就业指导人员现场指导也能从容应对；第四，高校与用人单位有宽松的时间交流，便捷开展“访企拓岗”，服务用人单位的同时了解到市场的人才需求，为将来围绕市场需求办学提供决策依据。
（撰稿：许步亮 摄影：李曼曼 审核：丁善戎）
